Кого возьмут на работу: удалённых или фрилансеров?

Интервью с предпринимателем работодателем, который почти так и сказал: «А ну их, этих фрилансеров!»

Честно сказать, мой опыт удалённой работы у предпринимателей в своём городе подсказывает, что жизнь фрилансера — это постоянная нервотрёпка. Почему?

Несколько лет назад я сама пыталась зарабатывать фрилансером, но, находясь в тесной компании с такими же коллегами, я испытывала жуткую конкуренцию за обладание заказа и от этого росло нервозное отношение к такому заработку. Короче говоря, меня на долго не хватило.

Но у этой профессии — фрилансер есть и другая болезненная сторона.

Кого возьмут на работу: удалённых или фрилансеров?

Если Вам нужна постоянная работа, а это естественное желание, то в разговоре с предпринимателем, которому надо наполнять сайт контентом, всё проясняется.

На постоянную работу предприниматели-работодатели берут в команду, конечно, удалённого сотрудника.

Посмотрите интервью с предпринимателем.

История, которая дала начало сотрудничества как удалённый работник с этим предпринимателем началась с того, что я дала на бесплатных сайтах, так называемых, досках объявлений, своё объявление о навыках по администрированию сайтов и приложила своё резюме.

Первый звонок о встрече я получила буквально в тот же вечер и на следующий день уже проводила переговоры о конкретной удалённой работе.

Потом были ещё встречи, но мне уже можно было выбирать по тому, что мне интересно и что выгодно.

Почему предприниматели выбирали удалённых сотрудников, а не фрилансеров?

Обычным предпринимателям очень сложно переключаться на «законы жизни» в интернете, поэтому более привычная для таких руководителей ситуация — найти сотрудника через рекламу в своём городе, созвониться, встретиться и всё обсудить —  очень быстро приводит к тому, что удалённого сотрудника выбирают в своём городе.

На таком 100%-ом выборе останавливаются ещё и потому, что приходится периодически встречаться и уточнять детали контентнопродижения и  этот сотрудник является членом команды.

Сравнивать выбор между постоянным удалённым сотрудником и фрилансером просто бессмысленно.

Кстати, более подробные Кейсы по поиску предпринимателей-работодателей я описала в этой статье.

5 аргументов: удалённый сотрудник ИЛИ фрилансер

Удалённая работа фрилансер

  1. Удалённый сотрудник один раз вникнет в суть бизнеса предпринимателя и сможет постоянно наполнять сайт или соц. сети согласно семантического ядра запросов по теме сайта, а это главная задача для вывода сайта в лидеры по запросам поисковиков.
    Фрилансер выполняет одноразовые заказы и в эту работу не может входить цель по продвижению сайта и вывода его на первые позиции поисковиков.
  2. Удалённый сотрудник получает фиксированную зарплату и работает согласно утверждённому плану контентонаполнения.
    Фрилансер может брать более дорогую стоимость за свои услуги, и не имеет отношение к плану по наполнению сайта для постоянного привлечения клиентов и работы с подписчиками сайта и клиентами.
  3. Удалённый сотрудник может иметь небольшую надбавку, наполняя одним и тем же контентом сайт и соц. сети, тем самым расширяя приток трафика на сайт.
    Фрилансер, как правило, имеет отношение к одному разу заказа и не занимается ежедневным контентом на всех ресурсах продвижения сайта.
  4. Удалённый сотрудник, особенно в одном городе с работодателем-предпринимателей всегда может присутствовать на объектах предпринимателя, сфотографировать их для контента и более детального описания бизнеса.
    Фрилансер не заинтересован погружаться в производственные задачи предпринимателя.
  5. Удалённый сотрудник, как член команды, имеет возможность раскрыть разные стороны бизнеса для привлечения большего количества клиентов и отрыва от конкурентов.
    Задача перед Фрилансером не ставится как постоянное отслеживание присутствия сайта среди конкурентов и развитие стратегии отрыва.

Как получить навыки для удалённой работы в своём городе и получать ежемесячную зарплату от 30 000 руб. от предпринимателей?

Заполни свои данные и получи приглашение на Пятидневки-Практикумы

 КНОПКА ХОЧУ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Понравилась статья, расскажите своим друзьям, я старалась.

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Похожие посты

Leave a Comment

3 × четыре =